Leidinggeven aan verandering op de werkvloer

Fijn dat je binnenkort deelneemt aan dit leertraject. Als voorbereiding vragen we je onderstaande vragen in te vullen. Je antwoorden helpen ons om de opleiding zo goed mogelijk af te stemmen op jouw situatie en doelstellingen. Het geeft jou ook inzicht in je eigen verwachtingen en hoe je het succes mee kan bepalen.

Het is geen multiple choice, denk er even rustig over na. Met jouw antwoorden gaan we aan de slag, zodat we tijdens de opleiding kunnen vertrekken van real-life situaties. Bovendien helpt deze reflectie vooraf om jouw leervragen helder te stellen. Je antwoorden worden discreet behandeld.

Invullen duurt 10 tot 15 minuten.

Vul minstens je naam en een geldig e-mailadres in voor je verzendt.

Jouw reflectievragen

1.Beschrijf kort de verandering(en) waaraan jij leiding moet geven. Welke aspecten daarvan geven je de meeste kopzorgen?

2.Welke uitdaging(en) rond menselijke interactie wil je aanpakken (binnen jouw team/organisatie)?

3.Met wie bespreek je (intern in de organisatie) jouw doelen en resultaten van de opleiding?

4.Wat is -volgens jou zelf- jouw grootste kracht "op de werkvloer"? En... wat zou het antwoord op deze vraag zijn, als je collega's die beantwoorden?

Tip — je business case. Denk al eens na over een business case die je wil inbrengen tijdens de opleiding. Door de verschillende werkvormen en modellen hierop toe te passen, ga je naar huis met inzichten die ertoe doen en die jou helpen bij je eigen uitdaging. Win-win dus.

Jouw gegevens

Vul jouw gegevens in, en die van diegene die je in jouw leertraject zal ondersteunen.

Naam

E-mailadres

Naam leidinggevende

E-mailadres leidinggevende

Bedankt, deelnemer! 🎉

Je intake is verzonden naar Ariadne, met een kopie naar jouw e-mailadres. We nemen je antwoorden mee als vertrekpunt voor de opleiding. Hieronder vind je een overzicht, je kan dit afdrukken of bewaren.

Naam

E-mailadres

Leidinggevende

E-mail leidinggevende